Anaokullarında yöneticiye verilen danışmanlık aynı zamanda kurumsal danışmanlıktır. Oryantasyon sürecinin başından itibaren her aşamada adım adım yönetici ile iş birliği yapılırken aynı zamanda danışmanlık hizmeti de verilmektedir.
Yöneticinin kişilik yapısı ve işleyişe olan aktarımı kurumsal sistem içerisindeki tüm halkaları muhakkak etkiler.. Aynı şekilde yöneticinin ruh sağlığı kurumsal sistem içerisindeki tüm halkalardan muhakkak etkilenir.
Anaokullarına verdiğimiz danışmanlık hizmeti içerisinde yöneticiler ile her koşulda çalışma yapılmaktadır.
Ancak kurumsal danışmanlık hizmeti almadan da sadece yönetici danışmanlığı almak isteyen kişiler de bireysel olarak bu hizmetten faydalanabildiği gibi, belirli dönemlerde açılan yönetici geliştirme programlarına da katılabilirler.
Yönetici Geliştirme Programlarında hedef kazanımlarımız aşağıdadır.

• Kişilik özelliklerinin yöneticilik becerilerine katkısı ve dezavantajları hakkında farkındalık kazanır.
• Yöneticilik kavramına yönelik yeni bakış açıları edinir ve bu bakış açıları ile kişisel dinamiği arasında ilişki kurabilir
• Kurumsal sistem içerisinde etkilediği ve etkilendiği halkaları tespit ederek dönüşüm başlatabilir.
• Kurumsal sistem içerisinde iletişim paternlerini farkedebilir ve dönüşüm için gerekli stratejileri belirleyebilir.